Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Як повідомляє сайт Верховної Ради, документ розширює можливості підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) у збереженні своїх фахівців. Відтепер забронювати можуть навіть тих чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або оголошені в розшук територіальними центрами комплектування (ТЦК).
Що змінюється:
- Бронюванню підлягають лише ті працівники, які забезпечують критичні потреби держави або залучені до виконання стратегічно важливих завдань у сфері оборони.
- Тимчасове бронювання таких осіб здійснюється на визначений термін, щоб підприємства не зупиняли виробництво через кадровий дефіцит.
- Разом з тим, бронювання не звільняє працівника від відповідальності за порушення правил військового обліку. Після закінчення строку броні він повинен врегулювати свій статус у ТЦК.
Нові трудові норми для оборонних підприємств:
- Випробувальний термін при прийомі на роботу може тривати до 45 днів.
- Роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення військового обліку у встановлений строк.
У Кабінеті Міністрів пояснили, що ухвалення закону спрямоване на підвищення ефективності оборонного сектору, збереження фахівців і стабільну роботу критичних підприємств у воєнний час.
Раніше народний депутат, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський зазначив, що бронювати чоловіків, які перебувають у розшуку ТЦК, зможуть лише оборонні та стратегічно важливі підприємства.
